Тест на карьеру: определение конкурентоспособности человека

Тесты раздела

Тест на карьеру: определение конкурентоспособности человека

Ответьте на 41 вопрос и узнайте свой уровень мотивации к успеху! Пройти тест…

Тест: «Какая профессия мне подходит?», «Куда пойти учиться после 9 или 11 класса?» поможет определиться направлением деятельности и выбором профессии.
Пройти тест…

Умеете вы работать в коллективе или привыкли рассчитывать только на себя? Замкнуты ли вы или, наоборот, очень общительны? Чтобы узнать ответы на эти вопросы, протестируйте себя.
Пройти тест…

Амбициозность – эгоцентрическое качество личности, характеризуется стремлением к достижению своей цели, честолюбием.

Амбициозный человек стремится как можно выше продвинуться по карьерной лестнице, достичь определенного статуса в обществе. Основа его личности – потребность быть успешным.

А насколько вы амбициозный человек? Ответьте на вопросы теста и узнайте, что вам больше по душе.

Пройти тест…

Сможете ли вы сделать финансовые вложения и не прогореть? Есть ли у вас определенные способности для этого? И стоит ли вам вообще этим заниматься? Ответы на все эти вопросы вы узнаете, пройдя данный тест. Выберите один из предложенных вариантов ответа на каждый вопрос. Пройти тест…

Итак, поговорим о служебном романе… Длинный или короткий, счастливый или несчастный он всегда останется в воспоминаниях тех, кто погружался в пучину чувств прямо на рабочем месте. Пройти тест…

Нерешительность – это скорее недостаток, чем достоинство. Являетесь ли вы обладателем этого качества или нет? Определить это поможет наш тест. От вас требуется с максимальной долей честности ответить «Да» или «Нет» на предложенные ниже вопросы. Пройти тест…

Если вы подумываете об открытии своего собственного дела, но все таки сомневаетесь, стоит ли рисковать, пройдите тест и узнайте, сколько у вас шансов на успех в этом деле? Выберите один из предложенных вариантов ответа. Пройти тест…

Пожалуй, каждый служащий хотя бы раз в жизни задавал себе этот вопрос. А как часто об этом думаете вы? Возникают ли у вас конфликты с начальством, или же вы абсолютно неконфликтный человек? Данный тест поможет вам разобраться в этом. Пройти тест…

Данный тест можно назвать немного шуточным, однако, как говорится, в каждой шутке есть доля правды, поэтому советуем вам отнестись к нему с большой долей серьезности. На предложенные вопросы вам следует ответить «Да» или «Нет». Пройти тест…

Проработав определенный срок, вы, наверное, не раз задавались вопросом, когда же вас повысят. Прежде чем рассчитывать на что то, постарайтесь разобраться, доросли ли вы до той должности, на которую претендуете. А поможет вам в этом тест. Если вы согласны с приведенным утверждением, поставьте «да», если не согласны, поставьте «нет». Пройти тест…

Каждый человек рано или поздно задумывается о том, что богатство – это именно то, к чему надо стремиться. В обществе культивируется понятие, что только финансовое благополучие позволяет человеку почувствовать себя полностью счастливым.

Средства массовой информации и различные художественные произведения рисуют перед своими потребителями радужные картинки обеспеченного существования некоторых представителей общества. Но мало кто вспоминает, что немалые средства тянут за собой и соответствующие проблемы и заботы.

А готовы ли вы к богатству со всеми вытекающими из него последствиями? Пройти тест…

Сейчас время больших возможностей, когда миллионером можно стать благодаря своим умениям и знаниям. Кто способен легально зарабатывать миллион? Попробуйте ответить на следующие вопросы. Может быть, и у Вас есть способность делать миллионы. Пройти тест…

Данный тест позволит вам, уважаемые деловые люди, узнать, насколько вы амбициозны, а также выяснить, не доходит ли у вас это качество до абсурда. На вопросы вам нужно ответить «Да» или «Нет». Пройти тест…

Человек не машина, ему нужно отдыхать. И даже если вы не очень напрягаетесь на работе, менять обстановку просто необходимо для вашего психического здоровья.

Многие трудоголики не чувствуют усталости, пока не падают в обморок прямо на рабочем месте. Не доводите себя до нервного срыва! Пройдите тест и узнайте, не пора ли вам действительно отдохнуть.

Выберите один из ответов на предложенные вопросы. Пройти тест…

Выбор профессии – один из самых важных моментов в жизни. Но, к сожалению, в нашей стране повелось выбирать не то, что по сердцу, а то, куда проще поступить. Пройти тест…

Есть ли у Вас коммерческая жилка? На этот вопрос Вам поможет ответить данный тест. Пройти тест…

Данный тест поможет определить, обладаете ли вы качествами делового человека. Вам нужно выбрать тот вариант ответа, который, на ваш взгляд, вам больше всего подходит. Пройти тест…

Сможете ли Вы заработать миллион? Не знаете? Тогда пройдите этот короткий тест, отмечая подходящие варианты ответа. Пройти тест…

Сегодня всё больше и больше людей погружаются в работу с головой до такой степени, что теряют связь с родными людьми, забывают о личной жизни, изматывая свой организм и здоровье. Пройти тест…

Page 3

Обязательность и исполнительность – неотъемлемые качества любого ответственного сотрудника. А являетесь ли вы таковым? Ответьте на вопросы нашего теста и узнайте, насколько исполнительным можно назвать вас.
Пройти тест…

Одни люди при слове «карьерист» морщат лбы, пытаясь выразить тем самым свое отрицательное отношение к подобным особам, другие же считают, что перед карьеристами открыты все двери и эти люди всегда добьются своего. А кем себя считаете вы? Вы карьерист или рядовой сотрудник? Данный тест поможет вам выяснить это. Пройти тест…

Успех в карьере зависит от многих качеств: способностей, честолюбия, уверенности в себе, желания работать, личной инициативы, коммуникабельности и т. д.

Однако не менее важным является ваше собственное желание подняться по карьерной лестнице. Обладаете ли вы этим желанием и необходимыми чертами характера? Ответьте на вопросы данного теста и оцените степень своей успешности.

Из предложенных вариантов ответа выберите наиболее подходящий вам. Пройти тест…

Вы решили начать свой бизнес? Вы начинающий предприниматель? Проверьте на сколько вы готовы к этому. Пройти тест…

От произведенного впечатления будет зависеть то, как к вам в дальнейшем будут относиться люди – это неоспоримая истина, ведь «встречают по одежке…».

А что об этом думаете вы? Стараетесь ли вы производить нужное впечатление на свое начальство или же считаете, что необходимо быть такими, какие мы все есть от природы? Данный тест потребует от вас однозначных ответов («Да» или «Нет»).
Пройти тест…

Одним карьерный рост дается легко, а кому-то приходится прикладывать непомерные усилия, чтобы продвинуться по служебной лестнице. А как легко это удается вам? Легкомысленный ли вы человек или же привыкли анализировать все свои действия? Выяснить это вам поможет наш тест. Пройти тест…

В настоящее время многие представительницы прекрасной половины человечества так активно включились в деловую жизнь, что и слышать не хотят о семье и материнстве.

Другие, напротив, не стремятся к активной жизни, отдавая предпочтение иным ценностям.

А вы карьеристка или заботливая жена? А может быть, вы умеете совмещать деловые и истинно женские качества? Об этом вы узнаете, ответив на вопросы данного теста. Пройти тест…

Отказывать в просьбе трудно, тем более своему начальнику. Еще труднее отстаивать свою точку зрения и убеждать в своей правоте строгое руководство. А какую тактику поведения со своим начальством предпочитаете вы? Пройти тест…

Вы, наверное, не раз задавались вопросом о том, насколько незаменимым сотрудником вы являетесь на своей работе. И конечно же вас волнует, как к вам относятся начальство и коллеги. Вы амбициозный человек? Любите ли вы быть в курсе дел своей фирмы? Пройдите наш тест, и вы узнаете ответы на эти и многие другие вопросы.
Пройти тест…

В хороших ли вы отношениях со своими коллегами? Разграничиваете ли вы понятия «личная жизнь» и «жизнь коллектива»? Как к вам относится ваше начальство и какое место в рабочем коллективе отводят вам ваши коллеги? На эти и другие вопросы поможет ответить наш тест. Пройти тест…

Page 4

Финансовая сторона каждой стороны — тайна за семью замками. Так оно и должно быть, но для оценки текущего состояния дел одних ощущений маловато.

Наш тест поможет Вам разобратся в том, насколько вы умеете управлять финансами дома.

Поскольку тест универсальный, то каждый может пройти его самостоятельно, а потом сравнить свою интерпретацию с результатом своего партнера/супруга(и). Пройти тест…

Об исполнительном и ответственном подчиненном мечтает, несомненно, каждый начальник. А насколько исполнительны вы? Можно ли, исходя из данного критерия, назвать вас ценным работником? Пройдите тест и узнайте. На вопросы отвечайте «Да» или «Нет». Пройти тест…

Хороший ли вы руководитель, и можно ли вам доверить ответственное дело? Ответьте «Да» или «Нет» с максимальной для вас честностью на предложенные в тесте вопросы, и вы узнаете, можете ли занимать руководящую должность. Пройти тест…

Какую манеру поведения вы предпочитаете в рабочем коллективе: вы молчун и сторонний наблюдатель или же «первая скрипка» и активный деятель в кругу своих коллег? Кем себя считаете вы? Определить это поможет наш тест. Отвечайте на вопросы однозначно: «Да» или «Нет». Пройти тест…

Хотите узнать, имеете ли Вы качества, необходимые современному деловому человеку ? Тест поможет определить, насколько Вы отвечаете требованиям современного делового мира. На вопросы отвечайте либо «»да»» (в случае полного и безоговорочного согласия), либо «»нет»» (в случае хотя бы малейшего сомнения или отрицания). Пройти тест…

Строгий начальник – «гроза» рабочего коллектива, которого одни уважают, другие недолюбливают, а третьи просто боятся. А не слишком ли вы строги к своим подчиненным? Ответить поможет наш тест. Пройти тест…

Данный тест позволит Вам определить уровень вашей креативности и понять, как Вам лучше исполнять ваши обязанности для наибольшей эффективности. Вам предлагается несколько ситуаций и несколько вариантов их решения. Пройти тест…

Уверенный ли вы в себе человек? Или вы всегда стараетесь оставаться в тени и не привлекать к себе особого внимания? Насколько непринужденно вы держитесь в кругу своих коллег? Можно ли вас назвать решительным человеком? На эти вопросы вам поможет ответить предлагаемый тест. Пройти тест…

Портрет делового человека наших дней — собрание многих и многих качеств. Хотите посмотреть в зеркало и разглядеть в нем свои возможности, ответьте на вопросы следующего теста. Ответьте на вопросы — «»да»» или «»нет»».
Пройти тест…

Пунктуальность – неотъемлемое качество хорошего сотрудника. Редко кому нравятся вечно опаздывающие и вечно спешащие подчиненные. Ответив на вопросы нашего теста, вы узнаете, насколько вы пунктуальный сотрудник. Пройти тест…

Page 5

Чтобы узнать, какой тип работы вам больше подходит, пройдите этот несложный тест, выбирая один из предложенных вариантов ответа. Пройти тест…

Получится ли из Вас современный политик? Особенные качества характера и множество благоприятных факторов необходимы политику. Хватает ли у вас способностей быть современным политиком. Пройти тест…

Строгий начальник – «гроза» рабочего коллектива, которого одни уважают, другие недолюбливают, а третьи просто боятся. А не слишком ли вы строги к своим подчиненным? Ответить поможет наш тест. Пройти тест…

Источник: https://mtests.ru/tests/career/

Экспресс-диагностика личностной конкурентоспособности

Тест на карьеру: определение конкурентоспособности человека

Шкалы: личностная конкурентоспособность

Темы: лидерство, мотивация, отношения

Тестируем: свойства личности · Возраст:
Тип теста: вербальный, психосемантика · Вопросов: 11
: 8 · написать

Методика, представленная в форме биполярной шкалы, направлена на определение наличного уровня базовых критериев конкурентоспособности.

Инструкция к тесту

Дайте, пожалуйста, оценку проявления психологических качеств, свойственных вам. Для этого в предложенной биполярной таблице прочтите сначала качества, указанные слева, а затем справа. Определите, какое из двух качеств вас характеризует в большей степени. Левой части свойственны баллы с отрицательным знаком, а правой – с положитель ным знаком.

Количественные значения, независимо от знака, отражают следующую частотность их проявления:

  • 3 – это свойство проявляется всегда;
  • 2 – в большинстве случаев;
  • 1 –проявляется нередко;
  • 0 – в одинаковой степени проявляются оба свойства.

Тестовый материал

-3-2-10+1+2+3
Имею размытые целиИмею четкие цели
Недостаточно расчетливРационаслистичен
Ленивый, малопроизводительныйТрудолюбивый, работоспособный
ИсполнительТворческий деятель
КонсервативныйЛюблю рисковать
ВнушаемыйНезависимый
ВедомыйЛидер
НесерьезныйОтветственный
Не владею собой, не стрессоустойчивыйВладею собой, стрессоустойчивый
Не стремлюсь к росту компетентностиСтремлюсь к непрерывному росту своей компетентности
ЗамкнутыйКоммуникабельный

Обработка и интерпретация результатов теста

Для того чтобы сориентироваться в характеристике психологического климата, необходимо сложить все положительные баллы, затем отрицательные и из большей суммы вычесть меньшую.

Полученный результат будет отражать уровень личностной конкурентоспособности (ЛК).

В данном случае ЛК понимается как форма межличностного взаимодействия, характеризующаяся достижением целей в условиях противоборства с добивающимися этих же целей другими индивидами или группами.

Об уровне ЛК можно судить по следующим показателям:

  • + 35 баллов и более – высокий уровень ЛК;
  • +21… +34 балла – средний уровень ЛК;
  • +20 и менее – незначительный уровень ЛК;
  • -1… +20 – незначительное преобладание свойств, препятствующих проявлению ЛК;
  • -21… -34 – выраженный уровень преобладания свойств, препятствующих проявлению ЛК;
  • -35 и более – высокий уровень доминирования свойств, препятствующих проявлению ЛК.

Источники

  • Экспресс-диагностика личностной конкурентоспособности / Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., Изд-во Института Психотерапии. 2002. C.113-114
  • Тест “Рисунок человека” (К.Маховер, Ф.Гудинаф)представление о себе, коммуникабельность, тревожность, агрессивность, межличностные отношения, образ тела, полоролевая идентичность, патология развития, интеллект
  • Тест “Рисунок семьи”взаимоотношения в семье, отношение к членам своей семьи, отношение к близким родственникам
  • Методика Рене Жиляотношение к матери, отношение к отцу, отношение к родителям, отношение к братьям и сестрам, отношение к близким родственникам, отношение к другу, отношение к учителю, любознательность, общительность, стремление к лидерству, агрессивность, реакция на фрустрацию, стремление к уединению
  • Диагностика мотивационной структуры личности (В.Э.Мильман)жизнеобеспечение, комфорт, общение, общая активность, творческая активность, социальная полезность
  • Методика диагностики мотивации к достижению успеха Т.Элерса Пройти онлайнуровень мотивации к достижению успеха
  • Методика для диагностики учебной мотивации студентов (А.А.Реан и В.А.Якунин, модификация Н.Ц.Бадмаевой)учебные мотивы – коммуникативные, избегания, престижа, профессиональные, творческой самореализации, учебно-познавательные, социальные мотивы
  • Метод Незаконченные предложения (Сакс и Леви)отношение к отцу, отношение к себе, нереализованные возможности, отношение к подчиненным, отношение к будущему, отношение к руководителям, страхи и опасения, отношения к друзьям, отношения к своему прошлому, отношение к противоположному полу, сексуальные отношения, отношения к семье, отношения к сотрудникам
  • Методика для диагностики учебной мотивации школьников (методика М.В.Матюхиной в модификации Н.Ц.Бадмаевой)мотивы долга и ответственности, самоопределения и самосовершенствования, благополучия, аффилиации, престижа, избегания неудачи, содержание учения, процесс учения, коммуникативные, творческой самореализации, достижения успеха
  • Тест родительского отношения (А.Я.Варга, В.В.Столин)принятие/отвержение ребенка, кооперация, симбиоз, контроль, отношение к неудачам ребенка
  • Исследование коммуникативно-характерологических тенденций (Т.Лири) / Диагностика межличностных отношений ДМО Лиридоминирование, дружелюбие, властность, уверенность в себе, требовательность, упрямство, уступчивость, доверчивость, конформизм, отзывчивость

Еще по теме: лидерство, мотивация, отношения

Источник: https://vsetesti.ru/64/

7 лучших онлайн-тестов на профориентацию

Тест на карьеру: определение конкурентоспособности человека

Существует две основных методики определения профориентации: тест Климова и тест Голланда. Обе позволяют на основе личностных особенностей подобрать профессию, в которой человек сможет в полной мере раскрыть все свои таланты.

Система Климова направлена на поиск наиболее подходящей профессиональной сферы. Их пять, и они делятся по типам объектов, с которыми придётся иметь дело во время работы:

  • Человек — человек (учитель, продавец, врач, юрист).
  • Человек — природа (ветеринар, биолог, физик, геолог).
  • Человек — техника (инженер, электрик, механик, конструктор).
  • Человек — знаковая система (программист, лингвист, корректор, топограф).
  • Человек — художественный образ (писатель, актёр, музыкант, художник).

Методика Голланда помогает определить тип личности и вид деятельности, к которой человек предрасположен. Всего шесть типов:

  • Реалистический — практический труд с применением физической силы и ловкости, дающий быстрый результат (плотник, агроном, кондитер).
  • Интеллектуальный — научно-исследовательская деятельность и решение абстрактных задач, для которых нужны творческие способности и нестандартное мышление (астроном, философ, математик).
  • Социальный — работа, в основе которой лежит взаимодействие с другими людьми, анализ их действий и обучение (менеджер, журналист, воспитатель).
  • Артистический — актёрско-сценическая и художественная деятельность, где важны высокая эмоциональная чувствительность, воображение и восприятие (артист, дизайнер, скульптор).
  • Предприимчивый — организаторская работа, где необходимы лидерство и способность к принятию решений в сложной обстановке (предприниматель, продюсер, директор).
  • Конвенциональный — канцелярская деятельность и конкретные задачи, связанные с расчётами и ведением документации (клерк, банкир, секретарь).

Когда и как проходить тест на профориентацию

Определять будущую профессию можно с восьмого класса. Желательно проходить тесты каждый год, чтобы учесть изменение интересов или, наоборот, подтвердить свой выбор.

Проводите тестирование в спокойной, нейтральной обстановке. Для максимально точных результатов избегайте ситуаций, когда вы находитесь под впечатлением от фильмов, экскурсий на предприятия или общения с представителями профессий.

Во всех тестах нужно выбирать один из нескольких вариантов. Внимательно читайте и отмечайте то, что больше нравится, либо насколько справедливо для вас предложенное утверждение.

1. Фоксфорд

Расширенный тест с наглядным оформлением, состоящий из трёх частей. Вам нужно отсеять наименее интересные сферы деятельности, затем выбрать предпочтительную работу из нескольких пар, а потом оценить свои способности. В результатах будет ваш тип личности, подходящие профессии будущего, психологические характеристики и сильные стороны.

Пройти тест (бесплатно) →

2. Адукар

Тест из 42 вопросов, основанный на методике Голланда. Выберите одну из двух пар профессий и в конце узнаете, какой из шести типов личности преобладает в вашем характере, а также ознакомитесь с подробным описанием каждого из них.

Пройти тест (бесплатно) →

3. Учёба.ру

Анкета для определения сферы интересов из 60 вопросов. Поможет узнать о врождённых способностях к тем или иным профессиям и вещах, которые мотивируют вас больше всего.

Пройти тест (бесплатно) →

4. Testometrika

Большой опросник с примерами конкретных задач различных профессий. Отметьте, насколько нравится или не нравится каждый из вариантов, и сервис подскажет, к каким направлениям у вас есть склонности.

Пройти тест (бесплатно) →

5. ПрофГид

Определение профориентации по методу Климова. Укажите, какая из двух предложенных работ по душе, и сервис выдаст наиболее подходящие для вас сферы деятельности с подробной расшифровкой и примерами профессий.

Пройти тест (бесплатно) →

6. Поступи онлайн

Наглядный тест для определения подходящего типа профессии, основанный на методике Климова. Выбирайте, какие занятия больше нравятся, и узнайте предпочтительную для вас сферу работы. Сервис предложит три профессии и вузы, в которых можно получить соответствующее образование.

Пройти тест (бесплатно) →

7. hh.ru

Платный тест от известного портала вакансий, который поможет найти свое истинное призвание. Прохождение занимает около часа, а по итогам сервис предоставляет подробный отчёт. Помимо личностных и интеллектуальных характеристик, в нём есть список рекомендуемых профессий и подсказки по саморазвитию.

Пройти тест (550 рублей) →

Источник: https://Lifehacker.ru/test-na-proforientaciyu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.